FICA A DICA!

Hmm...

Eu sei que ser mulher hoje é um desafio: cuidar de casa, cuidar de si, trabalhar, estar linda, se divertir... Ufa! Cansa só de pensar! Aqui no blog eu tento falar de tudo um pouco, porque somos mulheres versáteis, certo? Então, já que vc deve estar aí fazendo seu ritual de beleza de sábado (ah divaaa), que tal ler um pouquinho sobre como turbinar seu curriculum e dar um up na sua carreira? Eu já fiz o garimpo na net por vc! É só até dar o tempo da máscara... =D


"Existem diferentes formas de empregabilidade no mercado de trabalho atual. Diariamente surgem demandas em alta, como é o caso de prestadores de serviços, colaboradores e freelancers, o mercado já não é o mesmo e há a necessidade de adaptação. É importante ser flexível, aproveitar as oportunidades e estar aberto a aceitar novos desafios e, o principal, fazer um projeto de carreira. Claudia Monari, consultora da Career Center, especializada em gestão estratégica de Recursos Humanos e Carreira apresenta dicas utilizadas no processo de transição de carreira e que podem ajudar a se destacar no mercado:

- Currículo: é o momento de apresentar resultados alcançados e isso demonstra o quanto pode trazer da sua experiência para a empresa, além de proporcionar uma preferência do recrutador entre os concorrentes. Comente os cargos exercidos, as atividades realizadas e o período em que trabalhou nas empresas, é importante mostrar quais vantagens o profissional trouxe no período em que exerceu a função. “Existem dois tipos de currículo, o funcional (muito tempo na mesma função) e o cronológico (crescimento por período/empresa), porém em ambos é essencial colocar o impacto/resultados que causou na empresa e quais as competências adquiridas. Isso irá demonstrar que o profissional busca resultados e o quanto tem de segurança e consciência das suas potencialidades”, explica Claudia Monari.

- Divulgação do currículo: não adianta fazer um currículo perfeito se não souber divulgá-lo, faça uma lista de sites que considere importante realizar cadastro bem como empresas com áreas de interesse. Claudia Monari chama atenção para quem não é profissional no mercado, “infelizmente existem pessoas que agem de má fé e a informação do mercado pode ajudar a identificá-las”. Outra opção é saber fazer e utilizar o networking e o marketing pessoal.

- Redes e comunidades virtuais: O ano de 2009 intensificou a troca de informações por meio de redes sociais e comunidades virtuais devido ao interesse dos profissionais conhecerem as mudanças trazidas em função da crise econômica. Uma excelente oportunidade para gerar ideias e conhecer pessoas.

- Preparação para entrevista: O que sabe sobre nossa empresa? Perguntas como esta podem surpreender o profissional durante a entrevista, portanto descubra tudo o que puder a respeito da empresa. Informações básicas como atualidades sobre o mercado em que está inserida, sua origem, número de funcionários, localização, principais produtos e concorrentes darão suporte na hora da entrevista. Cuidar da apresentação pessoal, da empatia a ser criada e não chegar atrasado são fatores fundamentais a serem priorizados.

- Durante a entrevista: a entrevista de trabalho muitas vezes causa temor, mas ela deve ser encarada como um momento de apresentação das suas competências e habilidades, ou seja, uma oportunidade de exposição. Não existe fórmula para enfrentar uma entrevista, porém há um conjunto de fatores compatíveis com seus objetivos e o da empresa, que pode levar ao sucesso desta fase. Algumas dicas podem ajudar nesse processo, como responder somente o que for perguntado e evitar respostas prontas e decoradas; apresentar o perfil pessoal e de carreira destacando os pontos fortes e fracos; e falar do motivo de desligamento da empresa, quando houver, de forma clara e objetiva. Acima de tudo gerar uma relação agradável com um entrevistador também pode garantir contatos futuros, além de privilegiar você entre os demais candidatos.

- Marketing Pessoal: 85% dos clientes em processo de transição de carreira, da Career Center, afirmam que o Marketing Pessoal é seu ponto fraco. Claudia explica que o Brasil não tem esta cultura, mas que esse conceito é necessário para criar empatia, ter seu trabalho reconhecido e valorizado e ampliar oportunidades de crescimento dentro e fora de uma empresa. Para um profissional, fazer Marketing Pessoal significa, em primeiro lugar, mostrar suas realizações e seus resultados, sempre ressaltando o “como” e tomando cuidado para não ser arrogante.

- Salário: A dica da Claudia é comentar sobre salário somente ao final da entrevista. É importante primeiramente saber sobre e cargo disponível, se necessário comente seu último salário e benefícios, quando questionado, e sempre esteja aberto para negociação. Outra dica é conhecer os benefícios da empresa antes de falar sua faixa salarial."

Crédito: http://itodas.uol.com.br

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Veja um vídeo sobre como se dar bem numa entrevista aqui.

Outro texto com dicas sobre entrevistas aqui.

Acho que já deu o tempo, diva! VAI LAVAR O CABELO/ROSTO!!! =D